حصد الرئيس التنفيذي للخطوط الحديدية السعودية “سار” الدكتور بشار بن خالد المالك جائزة CEO Award 2026 ضمن جوائز International Safety Awards الصادرة عن مجلس السلامة البريطاني (British Safety Council) ، تقديرًا لقيادته الاستثنائية ورؤيته الاستراتيجية في تعزيز الصحة والسلامة وثقافة السلامة المؤسسية داخل المنظمة والمجتمع، في إنجاز دولي يعكس التحول المؤسسي الذي تقوده “سار” في مجال السلامة وترسيخ ثقافتها على مستوى العمليات والموظفين والمجتمع.
الرئيس التنفيذي لـ”سار” يحصد جائزة CEO Award
مفهوم السلامة داخل “سار”
وجاء هذا التكريم الدولي تقديرًا للدور القيادي الذي أسهم في إعادة صياغة مفهوم السلامة داخل “سار”، من كونها إطارًا مرتبطًا بالإجراءات والامتثال، إلى ثقافة مؤسسية متجذرة ترتكز على تمكين الموظفين، وتعزيز المسؤولية المشتركة، وربط السلامة بالأداء والاستدامة والتميز التشغيلي، ضمن نهج مؤسسي متكامل يجعل السلامة إحدى الركائز الأساسية في منظومة العمل.
وتبنت “سار” خلال هذا المسار مجموعة من المبادرات والبرامج النوعية التي استهدفت تعزيز ثقافة السلامة داخليًا وخارجيًا، شملت إطلاق عدد من حملات السلامة للحد من التعديات والسلوكيات غير الآمنة على امتداد الشبكة الحديدية، إلى جانب تطبيق نماذج عالمية متقدمة لقياس ثقافة السلامة وتحليل السلوكيات التشغيلية، إضافة إلى تنفيذ برامج توعوية وتطويرية متخصصة استهدفت القيادات والموظفين، والاستفادة من التقنيات الحديثة والبيانات والذكاء التشغيلي في دعم اتخاذ القرار ورفع كفاءة إدارة المخاطر.
كما عززت “سار” هذا التوجه من خلال تطوير منظومة متقدمة للحوكمة والسلامة التشغيلية، وتوسيع مشاركة القيادات التنفيذية في مراجعات المخاطر والجولات الميدانية، وربط مؤشرات السلامة بالأداء المؤسسي، بما أسهم في ترسيخ ثقافة استباقية تركز على الوقاية والتحسين المستمر، ورفع موثوقية العمليات وفق أفضل الممارسات والمعايير العالمية.
ارتفاع جميع مؤشرات الأداء المرتبطة بالسلامة
وأسفر هذا التحول المؤسسي عن تحقيق نتائج تشغيلية ملموسة، تمثلت في ارتفاع جميع مؤشرات الأداء المرتبطة بالسلامة، وانخفاض حوادث التقاطعات بنسبة 75%، وانخفاض الإصابات بنسبة 62.5%، وانخفاض الحوادث الوشيكة بنسبة 63%، إلى جانب انخفاض التصادمات في الساحات والورش بنسبة 68%، فضلًا عن ارتفاع مؤشر ثقافة السلامة إلى 57%، متجاوزًا المتوسط العالمي، بما يعكس الأثر الإيجابي للمبادرات والبرامج التي تبنتها الشركة خلال السنوات الماضية.
كما امتد أثر هذا النهج إلى المجتمع من خلال المبادرات الميدانية والتوعوية التي نفذتها “سار” لتعزيز الوعي بالسلوكيات الآمنة حول السكك الحديدية، حيث أسهمت حملة “أسلم لك”، على سبيل المثال، في خفض التعديات على حرم السكة الحديدية، عبر استهداف المواقع الأعلى خطورة وفق تحليل البيانات التشغيلية ومؤشرات المخاطر.
ويعكس حصول الرئيس التنفيذي لـ”سار” على جائزة CEO Award 2026 المكانة المتقدمة التي وصلت إليها “سار” في مجال السلامة والصحة وثقافة السلامة المؤسسية، ودورها في بناء نموذج مؤسسي متكامل يجمع بين القيادة الفاعلة، والحوكمة، والابتكار، والذكاء التشغيلي، وثقافة التمكين، بما يدعم مستهدفات الاستراتيجية الوطنية للنقل والخدمات اللوجستية ورؤية السعودية 2030 نحو منظومة نقل أكثر أمانًا واستدامة وكفاءة.
https://slategray-wallaby-110781.hostingersite.com/130658/
